Je suis une mère qui travaille et la photo de Ione Belarra avec son bébé sur la table ne me représente pas

Celles d’entre nous qui sont mères et qui travaillent – en plus des tâches ménagères – en effectuant un travail rémunéré, savons que la réconciliation est une utopie. Dans mon cas, autonome depuis longtemps, il était clair pour moi avant d’accoucher que Si je voulais combiner mon métier avec le fait d’être mère, il faudrait que je jongle, et bon sang !

Par exemple, j’ai dû commencer à travailler huit jours après l’accouchement, les points de suture toujours non cicatrisés et toujours reconnaissante de pouvoir télétravailler alors que ce n’était pas courant.

Je dois quand même admettre que cette image de Herbe d’Ione avec ton bébé me fait horreur et c’est loin d’être quelque chose auquel je peux m’identifier. Le bébé sur une table (sérieux ?), et elle y travaille, être la promotrice du droit de la famille me semble pour le moins regrettable.

Que se passe-t-il, par exemple, avec toutes ces mères qui, soit à cause de leur profession (médecin, policier, serveuse), soit parce que dans 99% des cas aucune entreprise ne le permet, ne peuvent pas emmener leur bébé au travail ? ?

Maintenant bien, concilier ce n’est pas emmener votre bébé au bureau et le mettre sur une table pendant que vous travaillez. Se réconcilier, c’est pouvoir être avec ses enfants le plus longtemps possible, encore plus pendant son congé maternité. Que les moyens physiques et légaux existent pour que le travail ne soit pas un obstacle lorsqu’il s’agit d’être présent de corps et d’esprit quand vos enfants ont besoin de vous, sans craindre que vous perdiez votre travail ou que l’on vous accuse de “fuir” quand ils tombent malades ou ont des cours particuliers dans son école.

Une photo qui ne rend pas visible le vrai problème de la réconciliation

Je ne comprends pas la politique (ou plutôt, je ne comprends pas ce que font les politiciens), mais j’ai une chose claire : il y a beaucoup à faire pour les mères qui veulent passer plus de temps avec leurs bébés et ne voulons quitter nos emplois. Cependant je pense que L’utilisation de ce type d’image, loin de sensibiliser au vrai problème, le romantise et l’éloigne de la société.

“Si elle le peut, n’importe quelle femme le peut”, penseront beaucoup. Mais non. Il y a des priorités et le message que je reçois est que le vôtre est un travail. L’enfant peut cependant être là, car l’important, ce sont les papiers et les boucles d’oreilles. N’aviez-vous pas dit que le congé de maternité/paternité allait être coresponsable pour partager la garde du bébé avec le père ? Alors, où est le père ?

Ce que j’aimerais voir, c’est que la priorité des gens qui sont en charge des lois soit de s’occuper de leurs enfants. Vivez l’expérience d’être avec eux à 100% dans ces premiers mois qui sont si importants pour le bébé et les parents, et à partir de là défendre ce dont les familles ont besoin pour pouvoir commencer leur nouveau rôle.

Peut-être qu’en appliquant ce qui est prêché, il serait plus facile de comprendre que la conciliation est ce qui se passe lorsque vous commencez à travailler après avoir été présente pour votre bébé pendant le congé: que par exemple, passer d’un allaitement à la demande un jour à être loin de lui le lendemain et avec un tire-lait dans son sac est irrationnel, ou qu’avoir l’école ouverte 12 heures est loin d’être la solution au problème.

Il se peut qu’à partir de là, ceux qui légifèrent comprennent qu’on ne peut pas tout gérer avec un bébé à sa charge alors que la société suppose que oui, que l’important c’est la productivité et le reste… le reste que chacun qui gère comme peut.